¿Por qué dejó de venir la empleada de limpieza?

Consejos para evitar que vuelva a pasar

No siempre es fácil encontrar a la persona ideal, y cuando por fin la tienes… ¡deja de venir sin avisar! 😓

Aunque a veces pueden haber razones personales fuera de nuestro control, en muchos casos hay actitudes o situaciones que pueden evitarse para construir una relación laboral más duradera y respetuosa.

❌ Cosas que debes evitar si quieres que tu empleada siga trabajando contigo

1. Cambiar constantemente el horario o los días de trabajo

La estabilidad es clave. Si cada semana cambias el horario, o pides que venga en días distintos sin previo aviso, es muy probable que la empleada se sienta desorganizada o incluso invadida en su tiempo personal. Recuerda que en su mayoría tambien trabajn en otras casas y no pueden faltar.

2. No pagar a tiempo o regatear el pago

Este punto es crítico. Retrasos en el pago o intentar pagar menos de lo acordado pueden generar una gran frustración. Es una falta de respeto a su trabajo y esfuerzo. Sé puntual con el pago y valora su labor: lo barato puede salir caro si pierdes a una buena trabajadora por unos cuantos pesos.

3. Pedirle tareas fuera del acuerdo

Si contrataste a alguien para limpieza, no le pidas que cuide niños, lave el auto o cocine (a menos que se haya hablado previamente). Esto genera una carga de trabajo injusta y puede hacer que se sienta explotada. Define bien los límites desde el inicio con la agencia y respétalos.

4. No ofrecer un ambiente de respeto y confianza

El trato lo es todo. Evita hablarle con desdén, supervisarla todo el tiempo o tratarla con desconfianza. Un ambiente hostil o incómodo puede hacer que no quiera volver. La empatía y el respeto son esenciales.

5. Tener los artículos de limpieza necesarios

No esperes que haga un trabajo excelente si no tiene con qué hacerlo. Si no cuentas con los productos básicos o herramientas necesarias, se frustrará y su desempeño bajará. Asegúrate de tener lo indispensable o consulta qué prefiere usar.

✅ Entonces, ¿cómo retener a una buena empleada de limpieza?

Tu casa puede ser el lugar de trabajo de alguien más. Y como en cualquier empleo, si el ambiente no es justo o agradable, es natural que quien trabaja ahí busque otro lugar. Evitar malos tratos, respetar acuerdos y ser empático puede marcar la diferencia entre tener una empleada ocasional… o una aliada de confianza a largo plazo.

En Maid Inn estamos aquí para ayudarte a crear relaciones laborales duraderas, basadas en el respeto y la profesionalidad. ¿Listo para comenzar con el pie derecho?

Desesperada